新创建公布截至去年12月底止中期业绩，集团录得应占经营溢利24.32亿元，较去年同期下降9%，主要由于人民币贬值，集团部分出售其于北京首都国际机场（00694）的投资后，将其由联营公司重新分类为金融资产，以及有关管理和营运香港会议展览中心于订立新营运协议后的专营权费用及已承诺资本开支的拨备有所增加，均导致应占经营溢利按年同期减少。对于组织架构的调整，雷军回应称，自己和小米所有高管都没变，还在坚持超扁平化的管理，过去一周的微博发布会绝大多数内容都是自己亲自写的。雷军还指出，小米已经有2.3万员工，人力资源确实进行了人才梳理，此举是为了管理升级，今年还会巨资投入人才管理培训，对不同级别的干部采用不同级别的培训方式，给不同级别的工程师和专家不同的福利和激励。在雷军看来，这绝对是小米整体管理升级一个很重要的部分。